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薪資管理辦法
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如何設計一個完整的薪酬管理辦法? - 壹讀
解決薪酬管理的4個公平. 1)內部公平性——以崗位定級. 不同的職位需要設計不同的薪酬標準,怎麼評估不同職位的差異呢? 首先要做崗位價值評估。
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