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104年社會福利服務 - 第 493 頁 - Google 圖書結果

二代健保的規劃,雇主責任係按支付給受僱者薪資總額乘以固定比率計算。由於一般的薪資成長均低於全國醫療保健支出成長,產生雇主責任逐年遞減現象;當健保支出持續成長時, ...

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