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薪資制度如何 制定
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行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資? - 台北律師公會
最高行政法院107年度判字第657號判決理由謂:「雇主依勞動契約、工作規則或團體協約之約定,對勞工提供之勞務反覆應為之給與,無論其名義為何,如在制度上通常屬勞工 ...
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「薪資制度如何 制定」
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