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薪資制度如何 制定
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老闆你應該如何設計薪資?合法與獎勵性薪資設計暨規劃實戰課
獎勵性薪酬制度的機制規劃. 薪資內含固定績效獎金,如何制定個人工作表現與團隊績效結合?運用績效導向與留才導向的浮動薪資、年薪制、年終獎金等之設計要領、適用對象 ...
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