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薪資制度如何 制定
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薪酬福利制度设计:薪酬激励、员工奖金、员工提成,建议收藏
为了规范公司各部门、各岗位员工薪资标准及计算、发放管理,增强激励和考核功能,充分发挥薪酬体系的激励作用,根据公司的实际情况结合管理需要,特制定本.
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