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薪資制度如何 制定
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員工知覺薪酬公平與賦權對組織承諾影響之研究
公平是薪酬制度設計的基本要素;在薪酬管理的研究上,許多研究指出薪 ... 制度上,程序公平是指. 員工對薪資政策制訂程序如檢討薪資結構、制訂獎勵辦法等是否公平的知.
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