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薪資制度如何 制定
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人力資源管理—理論與實務
指將薪資制度合理的制定、並有系統的維持、發展的行為。其目的主要在於訂定公平而合理薪資政策,滿足員工的生理及心理需求,吸收優秀人才,使員工無後顧之憂且獲得 ...
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