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薪資制度如何 制定
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薪酬管理制度診斷與制訂實務- 課程資訊
3.薪酬制度診斷重點四、薪資制度設計 1.職位的規劃與設計 2.職位評價作業 3.評價結果與薪資架構的設計 4.外部薪資調查報告的使用 5.薪資運作規則的制定五、調薪作業
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