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堅持「我是為你好」只會讓溝通更困難！薩提爾 - 經理人

薩提爾 提出人們有4 種應對姿態：指責、討好、超理智與打岔，指責的應對姿態是用否定、命令來溝通；討好類型會忽略自己，希望得到父母或他人認同，總是以「 ...

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