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員工認知對工作態度與工作績效之探討 - 遠東科技大學

2. 林財丁（1994）對認知的看法為：所謂認知. （Congnition）指個體經由意識活動對事物認知. 與理解的心理歷程。 (1) 薪酬制度. 企業的薪酬制度制定良好，可以使員工在其.

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