為什麼這篇正確的工作態度心得鄉民發文收入到精華區：因為在正確的工作態度心得這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者Luismth (L)看板Salary標題[心得] 再探年輕人的工作態度，以某板友為例時間Sun...
正確的工作態度心得 在 小人物職場｜職場生存 x 思維能力 x 履歷面試 Instagram 的最佳解答
2021-09-03 20:32:22
📌實現爆發式成長：關鍵時刻做出正確抉擇的邏輯思考術，學校、科系、工作、伴侶都適用，讓你一生無敵 . 💰財富其實是將成長加以變現的一種結果，成長能夠變現的時間，有時提前、有時落後，但將時間軸拉長來看，兩者總是大抵相當，而成長的本質是技能提升，它有方法論，也有規律可循，只要掌握正確的方法與要領，就能掌握...
這陣子發了幾篇勸世文
發現某位板友反應特別激動
好奇之下也查了他在本板的發文
才發現難怪如此
雖然這些都是公開資料
基於尊重還是把他的ID先行移除
不過看起來他也不在意
接著就以這位板友自稱的新鮮人身分
來談談新鮮人的工作態度
案例1 2017.8.24
[問題] 提離職當天走人的時間點
這位新鮮人說他工作未滿3個月，
想要離職詢問何時走人，
這看似正常的問題，
最後他得到的結論是，連交接也不需要，提完離職，當場走人。
『XDDDDD
好喔沒問題 待會就「直接去公司離職了」（不是直接去公司上班』
https://imgur.com/TPLdc13.jpg
案例2 2018.5.27
[問題] 離職交接這件事
這位新鮮人又離職，再次上網詢問交接，
與上次不同的是，這次他有了交接的觀念，
口頭與主管約定再待一個月，
不過他發現同事請他幫忙多Cover點，到快離職前再交接，
接著他反悔，
反正跟主管說再幫一個月只是口頭約定，
決定提前走人也不是他的問題。
https://imgur.com/oegoqIO.jpg
一個已經出社會的成年人，
不論今天是跟公司白紙黑字，還是是跟朋友間私下的口頭承諾，
在商談當下沒談好，回頭就用一句「只是口頭承諾」就可以把承諾當放屁，
換個角度來想，
假如今天代表公司業務與客戶之間在商談，
這樣的態度代表公司私下口頭承諾了客戶某件事情，
稍後發現執行不利時，在轉過頭來喊聲，
「那只是口頭承諾啦，當我在放屁。」
先不論法理上站不站得住腳，
用這種態度別說是公司，就連自己的個人價值都面臨重大失血，
這種態度能有多順遂實在是不相信。
承諾就是承諾，一諾千金是基本的態度。
我只能說，
退一萬步來說，
不論你今天爭取到的是什麼樣的薪水，
22k也好、33k也罷、44k也行。
當你進入一家公司後，
你的潛在競爭者就是你身邊同能力水平的同事，
這時候態度就是關鍵，
當你駕馭工作之餘態度又贏過身邊同事，
你就是你們公司小型社會中的勝利者，
用著正確正面態度不斷精進，
不論向上發展，或跳槽發展都十分有希望。
說穿了，就算不是老闆只是個員工，
你也希望身邊的同事責任感能夠高一些，
而不是自顧自整天在想怎麼樣自己最輕鬆，
我個人覺得，工作中除了公司整體制度外，
最怕的就是身邊同事是一些牛鬼蛇神，毫無團隊精神。
板上還在求職或是在職中的年輕朋友千萬要小心，
有時候在這個職場板上說話最大聲的永遠都是這種聲音，
仇來仇去、計較來計較去就是不檢討自己，
一不小心就在無形中價值觀被影響，
帶著錯誤的工作態度面對社會，
小心敵人就在本能寺。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.222.58
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1528624102.A.B6E.html
噓 xxSASxx: 我的工作態度怎樣是我的事 你那種一副想洗腦新鮮人的嘴臉06/10 17:53
→ xxSASxx: 比較噁心 而且你知道你這樣很難看嗎？說不過別人 沒辦法06/10 17:53
→ xxSASxx: 被人認同就開始惱羞06/10 17:53
噓 xxSASxx: 你說你多有本事誰會相信啊？說不過別人居然開大絕 高階主06/10 17:54
→ xxSASxx: 管也不可能有這些行為06/10 17:54
噓 xxSASxx: 加油好嗎 我賭爛工作 賭爛老闆都好 至少我沒有那種「老06/10 17:56
→ xxSASxx: 闆給我三萬誰要幫他賺300萬 然後再上來教訓年輕人不努力06/10 17:56
→ xxSASxx: 」的言論06/10 17:56
我又開什麼大絕@@??你說這篇文嗎 #1QHUEb8r (Gossiping)
不是跟你說過你到底認真什麼我都看不懂
我在八卦板說我有妹妹 我就要有妹妹嗎?
我也沒不給你噓，你說我腦羞就惱羞吧，我其實沒什麼意見，
也收到了一些板友私下來信說我講真話，加油，
我覺得就是這樣吧，對的聲音，我還是要說出來。
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:00:08
噓 xxSASxx: 嗯嗯嗯對～ 你在人前人後言論不一都沒關係啦 都給你講啦06/10 18:00
噓 nocesst: 先不論法理站不站的住腳？？06/10 18:01
→ nocesst: 我還以為工作本來就是法理上要站的住腳XDDD06/10 18:01
→ nocesst: 另外，這位L大，不知道成就如何，可以這樣用過往的經歷來06/10 18:02
→ nocesst: 教訓他人呢？06/10 18:02
n大我覺得來這邊不是比薪水的，
就像我說的人才也有懷才不遇的時候，
難道我今天薪水高原本反對的人就會閉嘴改支持嗎?
我只是來分享我覺得正確的工作態度。
噓 xxSASxx: 支持你的人居然還要用私信的 支持你到底是一件多丟臉的06/10 18:03
→ xxSASxx: 事情啊？自慰夠了嗎？06/10 18:03
你選擇性忽略掉推文支持的聲音也沒關係@@
#1R6styK6 (Salary)這篇文章不是回應過你了..
論述的時候要注意自己邏輯攻防的東西..
你貼我文章叫打臉 我也說過我沒差
結果我好奇也搜搜你的貼出來 在你嘴中就變成我腦羞..
實在是...
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:06:13
噓 raven7548: 你以為談生意為什麼要簽合約跟法律文件啊？就是因為不06/10 18:03
→ raven7548: 是白紙黑字都不算數啊 真的很懷疑你到底有沒有在工06/10 18:03
→ raven7548: 作。。。06/10 18:03
如果什麼事情都沒爭議就好了
你可能沒遇過有時候老闆一聲：算了，這客戶我們以後還要做
或者可能沒遇過法理站住腳贏了這次，結果客戶再也沒來找過你的狀況
社會就是不斷在互相妥協中求同存異而已
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:07:48
噓 louis123321: 扯好久…拿了錢就上班盡力做好事，下班就要幹嘛06/10 18:06
噓 xxSASxx: 再說 我為什麼要離職 我就是不想當奴工 不想變成那種被你06/10 18:07
→ xxSASxx: 洗腦的可悲年輕人 眼看苗頭不對我當然要閃人 你那種怎樣06/10 18:07
→ xxSASxx: 都不該離職的心態真的很可憐 台灣人在職場怎麼會變成這06/10 18:07
→ xxSASxx: 樣 只有被打壓的份06/10 18:07
我沒有說過不該離職，
但與人為善、心存正面向上態度是我能給你的思想寶物。
講個身邊實際案例，
幾個對公司人因心理受委屈離職了，
其中較為正面態度的那位
離職後無償回去交接，甚至還教學(可能總共花費一個下午吧)
他欠公司嗎?
法理上一點都不欠，
他不埋怨公司嗎?
如果沒有怨幹嘛離職，
但他所展現出來的態度是在職期間做一天和尚敲一天鐘，
在公司力挺公司當同事表率，
只在不影響公司氣氛下的私人朋友間吐苦水。
帶著正面態度，機會來臨時，
也在下一個場所得到更好發展，
相比只會抱怨公司埋怨公司，計較自我的人
很巧合的，到了下個公司一間換過一間一間
抱怨過一間，整天計較一些自己是不是被凹，
勞基法預告期間就該走，不想交接之類的問題。
噓 tom80134: 吵死了要吵旁邊吵去06/10 18:07
→ louis123321: 就去幹嘛啊～幹嘛一直教育別人？重點是你的資格也…06/10 18:07
噓 nocesst: 問題是，你前面提的人，不都是有成就才被提出嗎？06/10 18:08
→ nocesst: 你提出人都要用正確的工作態度才會成功，那不用拿出你已06/10 18:08
→ nocesst: 經成功的事實來佐證嗎？06/10 18:08
→ nocesst: 如果拿不出來，那你這番話就完全沒有說服性，也站不住腳06/10 18:08
→ nocesst: ，就是滿滿的幹話06/10 18:08
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:15:36噓 xxSASxx: 我知道我那種受不了公司就離職的個性惹到你了啊 因為你一06/10 18:10
→ xxSASxx: 直主張新鮮人在職場不管怎麼被對待都不該有負面情緒 都06/10 18:10
→ xxSASxx: 不該抱怨 都不該認為自己低薪 而只能委屈自己不是嗎06/10 18:10
噓 xxSASxx: 或許你覺得大家一直說出不友善的言論你很受傷 所以乾脆發06/10 18:14
→ xxSASxx: 這一篇想教訓我 但我只能跟你說 忠言逆耳 你的觀念要改06/10 18:14
→ xxSASxx: 就算很刺耳你還是要聽 因為你不知道你偏差的觀念會造成06/10 18:14
→ xxSASxx: 多少年輕人被洗腦 我不希望年輕人都是奴工 我希望台灣的06/10 18:14
→ xxSASxx: 職場是公平的勞資關係06/10 18:14
你想多了，你沒有惹到我這只是網路世界不用那麼認真
我只是想來告訴這裡的年輕人
如果你覺得你一直自己一直懷才不遇
或許轉個念柔和一點正面一點會有更好發展
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:18:33
噓 xxSASxx: 你這種觀念真的會害死人 拜託不要再出來害人了 你每發一 06/10 18:19
→ xxSASxx: 篇大家都要出來打醒你一次 我們也很累的 06/10 18:19
噓 faniour: 就是一個還沒什麼成果就想太多的 06/10 18:21
→ faniour: 這世上最不缺的就是空談家了，我家3歲小姪子也很會06/10 18:22
→ faniour: 就算你講的都對只要沒有驗證都是空氣 06/10 18:22
f大您錯了就算我說我月薪180k，
講出來反對者也只是套句倖存者偏差不可能信的
大家相信自己想相信的就好了，
只是當你發現仇視跟負面心態的路走不通時，
記得換條路走走，用正面跟自我檢討的態度工作
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:26:41
→ faniour: 任何時候都成立，100個過去成功的不等於第101個06/10 18:23
噓 faniour: 除非是經過驗證後的定理，何況這還會不斷的被挑戰06/10 18:25
噓 xxSASxx: 如果照你這觀念 我上一份工作完全在做奴工 我只做半年就06/10 18:25
→ faniour: 還不斷的被修正06/10 18:25
→ xxSASxx: 跑了 算很幸運 但我同事待了三年只被加薪過一次 就是試06/10 18:25
→ xxSASxx: 用期滿被加了兩千 之後再沒被加過 我跟你講 這種公司再繼 06/10 18:25
→ xxSASxx: 續待的人是白痴 06/10 18:25
→ faniour: 才工作幾年才賺多少就很會？至少自己的成就要能看 06/10 18:28
→ faniour: 不用你來教我你那套爛東西，在我眼中真的很爛 06/10 18:29
無名人物或小人物的您不看名人或成功人士的您也不看
那您參考誰的過呢？
難道幾天前退休的張忠謀會說出正面態度不重要？
還是哪位業界走跳的主管高層會跳出來展現仇視負面心態，或者在您眼中這些都是記得利
益者？
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:34:25
→ faniour: 我一向看不起嘴炮跟空談，剛好你表現的很符合 06/10 18:33
不說太多，
就說說您大部分的同事認同這篇文中說的離職方式嗎？
遇到了當然只能吞下
但您自己希望同事這樣子的離職交接式嗎？
今天整個板面都是這種聲音的話，
對於被影響到的新鮮人實在是很可惜。
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:42:40
→ faniour: 我不是不看成功人士，我懶得看你講的這些空談 06/10 18:42
你懶不懶不用特別說 我沒很想知道XD
不過我是蠻歡迎您的各種討論意見的 所以會繼續回您
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:44:27
→ faniour: 而且還要提醒其他人，你講的就當空氣就好 06/10 18:43
歡迎，我認為累積各種意見討論能量跟影響力會更強
就像我說的，太多人是默默潛水的了
不論文章被怎麼噓，正確該分享給年輕人的正面態度還是要讓年輕人知道
噓 gaiaesque: 靠 廢文連發 06/10 18:45
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:46:32→ faniour: 沒有驗證，沒有具體實施方式，沒有特殊之處 06/10 18:45
→ faniour: 就是個嘴炮，高中生都能講的，要這幹嘛 06/10 18:45
→ faniour: 離職交接有一定的規則，你不滿就不要簽 06/10 18:46
勞基法有規定離職交接有一定規則 不滿不要簽 就不能離職?
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:47:44
→ faniour: 該怎麼辦那是老闆的職權，我去管他幹什麼 06/10 18:47
→ faniour: 好笑，勞基法規定離職了？ 06/10 18:48
→ faniour: 曠職3天都能自動離職了有一定要交接嗎？ 06/10 18:48
您誤會文義了 您說不滿不要簽 我說不滿不要簽又能怎樣
勞基法有規定說不滿不要簽就不能離職嗎?
然後您就說了 曠職3天都能自動離職 那您剛剛說的不滿不要簽不就沒用
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:50:14
→ faniour: 交接怎麼樣那是老闆自己該去跟他的員工喬好的事 06/10 18:49
您如果認為老闆什麼事都喬得好 就跟老闆如果認為您什麼什麼都做得到一樣
都是謬誤
今天有同事要不給準備時間或不交接惡意離職時，或談好一個月又變10天誰都擋不住，
剩下就只是看留下的屎缺誰接手，運氣不好的話就是您
我是滿不希望身邊出現這樣的同事
噓 xxSASxx: f大不用再跟他扯了 跟他説再多都是對牛彈琴 他根本聽不進 06/10 18:49
→ xxSASxx: 去 無法吸收 06/10 18:49
噓 rebornwang: 以偏概全 06/10 18:50
→ rebornwang: 偏見 06/10 18:50
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:53:05→ faniour: 不是受交接的人的職務，你幫他做完他多給你錢嗎？ 06/10 18:50
→ faniour: 閱讀能力有問題，我講的一直都是受交接的人 06/10 18:51
→ crisy: 貶低別人不會讓自己顯得高尚 06/10 18:51
噓 Hanbor: 所以你有檢討一下你為什麼領35k了嗎？ 還是你懷才不遇 06/10 18:57
→ faniour: 你講的不都是廢話嗎？人家要走就走，他不交接我沒辦法， 06/10 18:58
→ Hanbor: 根本有毒雞湯啊 哈哈哈 06/10 18:58
→ faniour: 列張表出來兩個人畫押完他就可以走了，後面怎麼樣那是老 06/10 18:58
→ faniour: 闆的職權。人走了就失傳是老闆的失職，老闆失職要我扛就 06/10 18:58
→ faniour: 付加班費，不給錢那就把其他事暫停，部門進度怎樣是管理 06/10 18:58
→ faniour: 層級的職權，重要的事情放著人走就出包那這老闆也差不多 06/10 18:58
→ faniour: 要被修理了 06/10 18:58
您的言論只透露出了 這會讓公司變得很麻煩 不論是老闆或部門 甚至影響個人更暗示了如果老闆或人資知道會有這種收場，很可能不會錄取這種傾向的人
希望類似案例中的人能夠學習到這位業界前輩看法
不要再怪東怪西覺得世界對不起他 新鮮人能夠學會對社會柔軟一點
保持正面態度 就拿離職交接這種小事來說
都要走了不要整天計較造成原公司的人麻煩 能走的路會更寬廣
噓 papapapa5566: 漫畫看太多喔，法律當依據有疑問嗎?? 06/10 18:58
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 19:03:00噓 Hanbor: 離職交接不是小事呀 請看為什麼有人不願意交接 不交接犯法 06/10 19:04
→ Hanbor: ？ 06/10 19:04
→ Hanbor: 想要人家好聚好散 該給的給足再來談 不要都用凹的 06/10 19:05
噓 lautmn: 喔 06/10 19:06
噓 book2381: 主管不會來這查文章 06/10 19:07
噓 Hanbor: 老闆跟人資早就知道這種收場啊 自找的 06/10 19:08
→ Hanbor: 有人要離職才開始家薪水你覺得為什麼？ 06/10 19:09
→ Hanbor: 開始問東問西 文攻武嚇 但平常都不做好管理跟福利措施 06/10 19:10
→ faniour: 誰讓你有勇氣跑來下什麼狗屁結論的？ 06/10 19:10
跟您說話並不需要什麼勇氣喔XD→ Hanbor: 發文只透露出被調教成老闆的形狀惹 06/10 19:11
→ faniour: 人員訓練跟離職交接本來就是一間公司內部成本 06/10 19:11
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 19:12:30噓 faniour: 管理職惡搞再讓事情被拖累跟職員何關？ 06/10 19:13
管理職惡搞??
這前提下的真果斷 現在才發現原來您也是仇視一黨
噓 Hanbor: 所以你自己有沒有檢討一下為什麼自己領35k 06/10 19:13
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 19:15:33噓 htjnt0703: 你誰啊你 06/10 19:14
→ faniour: 那要是出意外生重病你等人回來在開始之前的工作？ 06/10 19:14
→ Hanbor: 加薪要書面證據 離職當然也要 也避免以後老闆口說無憑畫大 06/10 19:15
→ Hanbor: 餅 06/10 19:15
→ faniour: 菜到不行，不要自己幻想又亂講 06/10 19:15
菜到不行XD，
詆毀人當屁話的，惡搞這指控這麼嚴重，沒多久前才說又說人亂講
說是管理層的失誤就算了，哇，直接指控是管理層惡搞
這不是心理預設仇視什麼是仇視
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 19:18:50
→ Hanbor: 台灣老闆就是把很多隱藏的內部成本轉嫁給勞工負擔啊 調教 06/10 19:17
→ Hanbor: 幾個傻逼就會勞勞相殘了 06/10 19:17
推 v9290026: 雖然我年薪不到300但我推 06/10 19:17
→ faniour: 一間公司要搞到基層離職交接這麼重要，我看離倒不遠 06/10 19:18
→ faniour: 我講過了我就看嘴炮不爽 06/10 19:19
所以講屁話XD原來如此
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 19:19:47
推 magicpd1983: 看回文就知道不用理他們了 06/10 19:19
m大我覺得很奇怪的是
一般在做事情解析的時候
除了會從上層(管理層或社會結構面)宏觀角度來解釋
也會探到下層(個人層面)的微觀角度來做解讀
我的這幾篇文，
不斷的就是要試圖喚醒大家對個人層面的努力跟態度的重視
結果一直跑來一堆跳針的
重複喊老闆敢給22k就不要去啦OOXX的
不管你的老闆給不給你22k
這社會就是有人現況就是領著22k
我談的是如果你不幸是其中一員，還無法擺脫(怎麼找都差不多薪資)
那你該有哪些可能抱著正面態度向上流動
聽不懂就是聽不懂
現在又跑來一個扯管理層怎樣怎樣的
唉
不就說很多次了嗎 這些都跟我要談的沒關係
你的管理層是神也好 是渣也好 我都不管
我談的是在重重限制下的個人 你可以怎麼樣讓自己變得更好
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 19:25:22
→ faniour: 管理職有很厲害嗎？就是個負責喬人事佈局發配工作的 06/10 19:21
→ faniour: 你也知道你講屁話？還算是認識字 06/10 19:21
你文字閱讀能力不ok 我是說你噓 Hanbor: 厲害的管理職是有啦 但讓人沒辦法好好交接就是管理職的失 06/10 19:21
→ Hanbor: 職 06/10 19:21
→ faniour: 搞不懂組織架構跟職權行使，分層負責很難嗎？ 06/10 19:22
→ faniour: 上次看人家怎麼評的，吃地溝油的命，操中南海的心 06/10 19:23
噓 p23158958: 領基層的薪水,操管理階層的心,有你這種員工hen蚌~ 06/10 19:24
噓 lolitass: 越來越沒梗 下去休息吧 06/10 19:25
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 19:26:24噓 wangyude: 你哪根蔥 06/10 19:29
噓 robler: 工三洨 狗屁不通 06/10 19:31
噓 snowish: 推H大，真的毒雞湯連發 06/10 19:31
噓 snowish: L大說得沒錯，就算你是年薪千萬、公眾成功人士，我一樣 06/10 19:33
→ snowish: 覺得你在荼毒洗腦臺灣勞工 06/10 19:33
噓 p23158958: 只是他現在很像講幹話的老人,而且是沒什麼成就的老人 06/10 19:35
噓 snowish: 拜託...沒有人說不該保持正面態度，也沒有人說不該自我激 06/10 19:38
→ snowish: 勵、積極進修，這些都對個人職涯有好的成長。大家在講的 06/10 19:38
→ snowish: 都是在合理薪資範圍內做事，不讓慣老闆惡性奴役員工，跳 06/10 19:38
→ snowish: 針的到底是誰啊？有沒有誰可以翻譯一下？ 06/10 19:38
噓 p23158958: 起薪要求3萬,工作態度太負面了喔 06/10 19:44
→ snowish: 推樓上，X大一直詬病的就是原PO表裡不一 06/10 19:45
噓 Hanbor: 還沒做事就先要求薪資 這什麼態度 哈哈哈 06/10 19:45
噓 leeccc: 哈哈 他跳回慣老闆思維啦 06/10 19:47
推 Hanbor: 文科念過社會學 那你有沒有去唸過國富論啊... 06/10 19:47
→ faniour: 沒什麼正常人會不想在工作上有所表現，大家都想滿足成就 06/10 19:49
→ faniour: 感。也沒什麼人沒事喜歡走了留下一堆臭名，交朋友都好。 06/10 19:49
→ faniour: 一個老闆要當到員工不肯好好交接，想也知道是員工積怨難 06/10 19:49
→ faniour: 平。管理職難搞的是人，你以為管理職好當嗎？又有多少人 06/10 19:49
→ faniour: 能真的勝任？帶人帶心，像你這樣幾句沒什麼實質用處的話 06/10 19:49
→ faniour: ，騙騙剛出社會的人看有沒有機會，對於比較老的就是看破 06/10 19:49
→ faniour: 手腳而已。對一個2x K的工作來說，人力需求遠大於能力需 06/10 19:49
→ faniour: 求，只有不成熟的主管會期望給2x K的薪水買到40、50K以上 06/10 19:49
→ faniour: 的能力。真的有需求，應該本著合理的時間跟人事成本去尋 06/10 19:49
→ faniour: 求正確的人選，只有時間太多不急跟組織已經走下坡無力改 06/10 19:49
→ faniour: 變的單位會期望撿到物超所值的菜鳥。為什麼一堆公司一走 06/10 19:49
→ faniour: 下坡就難以挽回，就是因為有太多像你這樣的人只會講一些 06/10 19:49
→ faniour: 漂亮的口號，但是沒有有效執行的策略！人家講漂亮話可能 06/10 19:49
→ faniour: 是基於職務基於越來越少的資源不得不講漂亮的口號，但是 06/10 19:49
→ faniour: 同樣的內容出在一個沒什麼實質成果的人身上真的很噁心！ 06/10 19:49
噓 FK56: XDDDDD 06/10 20:15
噓 stonecow: 奇葩文共賞 06/10 20:24
噓 chey: 廢文 06/10 20:26
推 hahn: 先貼出你的薪水單阿?說這麼多道理你的生存之道一定高端 06/10 20:37
噓 shadow0828: 哈欠 06/10 20:38
噓 mintale4867: 原本只想討論不想噓你..但你有點太超過了 06/10 20:39
→ mintale4867: 這個板不是你的個板，要戰請另找戰場謝謝 06/10 20:39
噓 happinessi: 奇文共賞 06/10 20:41
噓 QuiceXander: 討論可以，但這樣鞭顯得你格調很低，看不下去。 06/10 20:45
噓 tbere2002: 快點出來繼續戰 06/10 20:51
噓 xxSASxx: 所以你還要繼續自慰嗎？我激動是因為我覺得你觀念偏差很 06/10 20:54
→ xxSASxx: 嚴重 還想誤導年輕人 台灣很多勞工已經很奴了 不必要讓他 06/10 20:54
→ xxSASxx: 們繼續奴下去 06/10 20:54
噓 t7788921: 案例二，不少公司口頭承諾錄取，後來反悔的不少，怎不出 06/10 20:54
→ t7788921: 來嘴一下 06/10 20:54
噓 xxSASxx: 案例一我看不出來我哪裡錯就算了，案例二我交接了，還交 06/10 20:56
→ xxSASxx: 接完，是沒有人想花時間跟我交接，這樣你也能罵，你真的 06/10 20:56
→ xxSASxx: 讓人拍案叫絕 06/10 20:56
噓 slashliu: 我比較好奇 幾篇文 幾乎都是X1以上是....??? 06/10 21:02
噓 blr12345: 最怕同事自己是牛鬼蛇神卻渾然不知吧QQ，話說得越滿越要 06/10 21:08
→ blr12345: 注意唷 06/10 21:08
噓 y331752001: 什麼正面態度 我堅持這樣的正面態度每做一次實驗都更 06/10 21:18
→ y331752001: 證明老闆都很惡劣 06/10 21:18
→ y331752001: 這幾年欸老闆已經不像以前早期老闆對員工很好 老闆無 06/10 21:18
→ y331752001: 情 員工何必有義 06/10 21:19
噓 DKPCOFGS: 奇文共賞 06/10 21:52
噓 ficp: 這套想法不適用在惡老闆上面，慣老闆還會拉低後面人的薪資 06/10 22:00
噓 anyu0805: 奇文共賞！純噓不討論！ 06/10 22:01
噓 Hanbor: 薪資板能被噓到X5也是神奇了... 06/10 22:03
噓 zaza5566: 我真的不懂一個月35K的 廢話怎麼那麼多 06/10 22:09
→ zaza5566: 好話人人會講啦 憑你也能講? 你也沒成功啊 只會做夢 06/10 22:10
噓 cookiecloud: 心眼小到不忍直視 06/10 22:19
噓 ooorrri: 我不知道該怎麼說...毒雞湯自己喝一喝 拉出來就算了不必 06/10 22:27
噓 kitune: 35K的也好意思教訓人 06/10 22:28
噓 sayya2311: 吃地溝油的命,操中南海的心? 06/10 22:40
噓 kuangit29: 這邏輯太棒了給推 06/10 22:46
噓 xxSASxx: 這版被噓到X5以上真的不容易 06/10 22:54
噓 insbps: 哇被薪水比我少的人教工作態度要好不要跟公司計較XD 06/10 22:59
→ insbps: 我就是跟公司計較才能領得比你多欸怎辦 06/10 22:59
噓 book2381: 路過，我想貼45k的薪水單來對你說教吶 06/10 23:00
推 shinmin1226: 一個月35k 只夠繳卡費QQ 不忍噓 06/10 23:02
→ ddos: 案例二，如果員工跟提出多待一個月是多於勞基法的天數了 06/10 23:04
→ ddos: 趁機要求更高的日薪，這樣算是態度很差嗎? 06/10 23:05
噓 narcimeow: 我是建議如果真的像你說的積極求上進的人，現在應該是 06/10 23:06
→ narcimeow: 在努力超越35K而不是在這裡... 06/10 23:06
噓 princetamaki: 明天上班了喔 06/10 23:10
噓 plumbers007: 唉 06/10 23:23
噓 popoallan: 06/10 23:39
噓 rechargeable: 地球很危險，趕快回火星吧 06/10 23:46
噓 skyyo: 哈哈35K哈哈 06/10 23:48
→ sc1: 我的態度最好最開示 06/10 23:59
噓 lukawae: 小心釣魚 06/11 00:02
噓 keitaro0815: 唉 06/11 00:06
→ ooorrri: 我的卡費都超過35k... 06/11 00:26
噓 mannequin: 大家冷靜，這反串文啦 06/11 00:27
噓 Elivanta: ... 06/11 00:56