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雇主應為自己沒有性別歧視負舉證責任 - 勞資爭議處理專業律師

... 亦即舉證責任轉換為雇主，僅於證明其行為為無過失時，始得免其責任。 ... 並參照性別工作平等法第三十一條規定揭櫫舉證責任轉換為雇主之趣旨， ...

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