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與 職務 不符
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工作內容和當初說好的不同該怎麼辦?(勞基法)|晚晴法律 ...
雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則: 一、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者,從其規定。 二、 ...
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「與 職務 不符」
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職務調動勞工可以不同意嗎
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