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與 職務 不符
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https://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=7&autono=10036
然後咧? 論雇主調動員工職務後取消特殊加給之合法性
... 如不行使其依勞動契約(或工作規則)之懲戒權,改以調整勞工職務,以利企業團隊運作,增進經營效率,尚難認不符企業經營之必要性及調職合理性。
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「與 職務 不符」
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職務調動勞工可以不同意嗎
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