你即將離開本站

並前往http://tyupgrad1.pixnet.net/blog/post/65603500-106%E5%B9%B4%E5%8B%9E%E8%B3%87%E7%88%AD%E8%AD%B0%E6%A1%88%E4%BE%8B%EF%BC%88%E4%B8%80oo%29%EF%BC%9A%E8%B3%87%E9%81%A3%E8%B2%BB%E7%88%AD%E8%AD%B0

106年勞資爭議案例（一OO)：資遣費爭議

資方於106年2月底向勞方表示預計隔月底要結束營業，請其另尋其他工作機會。勞方請求資方給付2月份工資、3月份十天工資、資遣費，並開立非自願離職證明。

確定！ 回上一頁

查詢 「自願離職資遣費」的人也找了：

  1. 資遣自願離職差別
    2.
  2. 自願離職書
    3.
  3. 如何讓公司資遣
    4.
  4. 非自願離職資遣費
    5.
  5. 資遣費給付證明
    6.
  6. 部分工時 資 遣 費計算
    7.
  7. 資遣費發放標準
    8.
  8. 遣散費資格
    9.