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育嬰留職停薪津貼雇主負擔
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預防職場懷孕歧視 - 臺北市首座
主申請安胎假,雇主不得要求懷孕之受僱者須檢具公立醫療院所或相當層級之醫院診斷. 證明才可申請安胎假。 職場保障--育嬰留職停薪相關規定. 二、產後期間的休養.
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