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育嬰留職停薪津貼雇主負擔
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育嬰假社會保險續保條件放寬(勞動部勞動條4字第1050132607 ...
『自105年12月1日起,雇主如同意受僱者同時撫育子女2人以上,其育嬰留職停薪期間不予合併計算者,優於法令規定之期間,受僱者仍可繼續參加原有社會保險。』 勞動部昨(八) ...
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