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育嬰留停勞保費計算
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勞基-留職停薪| 精彩文章 - 勞資爭議
同時撫育子女二人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育二年為限。 受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主負擔之保險費, ...
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