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育嬰留停勞保費計算
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12月起勞工第2次育嬰假仍可請滿2年,勞保可保滿4年,雇主免 ...
自105年12月1日起,雇主如同意受僱者同時撫育子女2人以上,其育嬰留職停薪期間不予合併計算者,優於法令規定之期間,受僱者仍可繼續參加原有社會保險。 &...
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