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育嬰假薪水上限
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員工留職停薪勞健保怎麼算?跟無薪假有什麼不一樣?留停辦法 ...
要注意的是,育嬰留職停薪為法律保障的權益之一,因此只要員工有申請,在符合條件的前提下雇主不能夠拒絕,否則將會被處以相關罰則哦!
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