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育嬰假薪水上限
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詐領育嬰津貼的法律責任 - 天秤座法律網
勞工如果有三歲以下的小孩需要照顧,可向雇主申請育嬰留職停薪,且雇主不得拒絕,勞工同時也可向勞保局申請六個月的育嬰津貼,可是有部分勞工會心存僥倖心態, ...
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