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這3個評估員工的指標,主管用人時最容易搞混:績效、潛力
每年在績效管理啟動前,我們會針對用人主管和同仁召開說明會,重複公司對職能的定義以及行為指標的要求,期望全體同仁在填寫線上績效評核表時,先針對個人 ...
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