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職能在組織落地運用之成功要件- 康士藤管理顧問

訓練員工熟悉職能，應用上以發展為主：筆者看過不少企業見了職能就急著放進績效管理制度，因此許多人將之視作一個『考核』的項目。然而職能行為的評估跟 ...

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