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主管核心職能模式及評鑑系統之設計-以Z 公司為例

他找出一些帶來卓越績效行為背後的因. 素，例如：態度、認知、以及個人特質…等等，稱之為「competency」，McClelland. 教授並進一步發展出「工作能力評量方法」（Job ...

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