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職位族管理 - 中文百科知識

傳統的人事管理是以單個職位為管理對象，員工的職業發展通道也往往依據職位體系來設計。事實上，組織結構設計與崗位設定的前提是將業務流程看作成靜態不變的，將員工視為 ...

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