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勞工職災給付雇主可投保補差額@ 呂子瑜老師的職涯諮商網

依現行勞基法規定，當勞工因職業災害而傷病時，醫療期間的薪資給付，雇主第一年需負擔30％，第二年負擔50％；若員工醫療期間超過二年、喪失原有工作能力，則雇主需支付員工 ...

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