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第四步:向雇主取得賠儐&補償

因為職災產生的所有醫療費用(掛號、住院、治療、通勤、住院伙食)，再扣除勞保的住院與門診的補助，即為雇主所需補償的金額。 ☆薪資補償 因職災不能工作，住院與休養期間的 ...

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