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【職業災害】職災醫療補償範圍 - 樂誠勞資顧問

藉由案例的歸納與整理之中可以得知，勞工因職災之故所產生之醫療費用，就勞保已支付部分，可主張抵充；勞保不給付或給付不足之部分，若其具有醫療必要性，則應由雇主 ...

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