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職災Q&A - 職業傷病管理服務平台

勞工因職業災害治療休養，依勞工請假規則第六條規定，雇主應給予公傷病假，該假並無期間限制。而且在公傷病假醫療休養期間無法工作者，不應視為缺勤而影響其年終考核獎金之 ...

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