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雇主請注意！職場霸凌可能正在發生，不認真對待小心吃上官司！

在勞動關係中，只要勞工在言談中有提及性騷擾、霸凌等言詞，雇主依法其實就有「主動」介入調查的義務，否則即屬於違法。 又以職場「霸凌」來講， ...

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