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職場 霸 凌 判定
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靜宜大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
語言暴力(如:霸凌、恐嚇、干擾、歧視等)。 4. 性騷擾(如:不當的性暗示與行為等)。 (三)適用對象:受害者為本校教職員工。 (四)職場暴力來源:.
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