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職場 霸 凌 判定
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執行職務遭受不法侵害預防指引(第三版) 勞動部中華民國111 年 ...
... 勞工於職場上遭受主管或同事利. 用職務或地位上的優勢予以不當之對待,或遭受顧客、服務對象、其他相. 關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件, ...
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