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職場霸 凌 申訴 流程
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職場霸凌防治及處理作業辦法
(八) 對於在事件申訴、調查、偵察或審理程序中,為申訴、告訴、告發、提起訴訟、作證、提供協助或其他參與行為之人,不得為不當之差別待遇。 第十三條 申訴事件應自提出起 ...
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