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旁觀者知覺職場霸凌與離職傾向之關係—以心理安全感與情緒 ...

旁觀者知覺職場霸凌與離職傾向之關係—以心理安全感與情緒耗竭為中介變項 The Relationship between Workplace Bullying Bystanders' Perception and Turnover ...

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