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職場霸凌離職
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職場霸凌對移民署員工離職傾向影響之研究 - 博碩士論文網
職場霸凌 日趨嚴重,且造成員工不當之身體、精神等影響甚至離職。本研究旨在探討移民署員工職場霸凌之現況及職場霸凌對離職傾向之影響,並加入個人正向心理資本變項探討 ...
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