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過來人告訴你：被職場霸凌後，你應該做的「五要三不」！

不管要去人資申訴、跟老闆告狀甚至上法院，沒有證據萬萬不行，面對霸凌，平常就要養成蒐證的習慣，像現在很常用line溝通，但因為line訊息一段時間就會 ...

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