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我國職場霸凌預防措施與申訴制度之研究

我國法律目前僅要求雇主在預防與處理職場霸凌的義務，若已經建立相關措施，即符合法律規範；然而，至於預防措施是否落實、申訴制度是否暢通以及處理事件的程度， ...

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