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高雄市政府員工職場霸凌防治與處理原則

四、 各機關應設置專責處理人員或單位，受理職場霸. 凌申訴事件，並公開揭示及宣導職場霸凌之申訴. 電話、傳真、專用信箱或電子信箱等資訊。 參酌行政院函頒「員工職場霸凌 ...

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