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臺北市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與 ... - 臺北市首座

四、 各機關應設置受理職場霸凌申訴專責處理人員或單位，與申訴之電. 話、傳真、專用信箱或電子信箱。 五、 被霸凌者或其代理人，得於發生職場霸凌事件時起一年內，以言詞.

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