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姑息職場霸凌雇主也有法律責任(自由時報)

勞動部職業安全衛生署（職安署）綜合規劃及職業衛生組長許莉瑩表示，雇主有預防、辨識和評估職場霸凌和更大範圍的職場暴力的責任，可在工作組織內部樹立申訴管道、申訴處理 ...

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