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告別職場霸凌，老闆可不能置身事外！ - Workforce勞動力量

「職場霸凌」通常會有兩個面向，一種是來自於雇主或直屬主管，當員工在執行職務時，管理階層如果濫用自身權力，而對員工有持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立 ...

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