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何謂職場霸凌｜蔡尚宏專欄-HR好朋友專區

以勞動法的範圍來看職場霸凌，如果是雇主針對員工某些特質而實施的差別待遇，可能構成就業服務法第5條第1項的就業歧視（包括性別工作平等法第7條等之性別 ...

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