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職場霸凌：最可怕的不是拳腳，是有意的排擠與忽視 - 芋傳媒

構成職場上霸凌或心理虐待，通常包括兩個要素：一是權力的濫用，二是精神上 ... 有些霸凌案例，是因為工作能力太突出，引來同事或是中級主管的妒意， ...

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