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臺灣與日本職場霸凌之比較法研究

首先，針對職場霸凌行為人涉及的法律責任，在我國現行法規下，雖可考慮. 以民法第184 條以下之侵權行為，以及刑法中之傷害罪、妨害名譽罪、恐嚇罪等. 加以處理。 5. 不過， ...

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