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未來城市：管理層不龜縮營造信任氛圍企業行多步正視職場 ...

直至Kate寫信予更高級的管理層後數日，才看到侵犯者搬往其他部門。 上司同事力撑感溫暖. 公司曾要求Kate簽署保密協議，不得向同事透露性騷擾發生的經過。

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