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職場暴力法規
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職場霸凌別吞忍勞動部有法可管 - 工商時報
依照指引,當勞工遭遇疑似職場不法侵害事件時,事業單位必須立即處理、即時隔絕暴力,並且同步協助受害者,在24小時之內填寫「職場遭受不法侵害通報表」, ...
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