為什麼這篇職場不法侵害罰則鄉民發文收入到精華區：因為在職場不法侵害罰則這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者zzzz8931 (宅男)看板Salary標題[新聞] 北市勞檢出爐！凱基證券未保護被霸凌員工時...
北市勞檢出爐！凱基證券未保護被霸凌員工 不改善將罰15萬
https://tw.appledaily.com/life/20200908/TOKOUVDBE5DDDCO6TPTU3Y4IBA/
凱基證券一名38歲男營業員，因受不了業績壓力，日前著紅衣於台北市社子大橋跳河尋短
身亡。北市勞動局今天公布該案勞檢結果，雖然凱基證券有訂定「執行職務遭受不法侵害
預防計畫」，但未依規定執行，因此行文該公司要求改善、亦即須確實執行預防計畫書內
的員工關懷行為，若複查未改善，最高可裁罰15萬罰鍰，至於過失致人等其他民刑事責任
，則交由檢調釐清。
勞動局表示，為保障勞工身心安全、避免職場霸凌，《職業安全衛生法》在2014年新增第
6條第2項第3款規定，明訂雇主有預防職場霸凌的義務，首先雇主要訂定「執行職務遭受
不法侵害預防計畫」，若收到陳情要落實執行。
勞動局表示，在意外發生後，北市勞檢處在8月31日就派員前往凱基證券實施勞動檢查，
發現該凱基證券雖有職場不法侵害預防計畫書，但上頭卻無執行紀錄，違反法令規定，因
此依法裁罰凱基證券15萬元罰鍰。 由於本案還涉及過失致死等其他民刑事責任，勞動局
表示，當事人家屬可依《刑法》第276條過失致人於死提出訴訟。
勞動局表示，所謂「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，是要求雇主針對如何防範職場霸
凌提出相關計畫，有分外部霸凌（服務業遇到顧客辱罵等）、內部霸凌（主管言語辱罵等
），每家事業單位內容都不同，有些公司明訂主管多久要關懷下屬一次，有些公司則規定
多久針對員工做問券調查，雇主須針對訂定的計畫執行。
勞檢處長江明志表示，因牽涉公司內部資料，無法透露凱基證券計劃書內容，但檢查過程
中很明確發現計劃書只是訂定，並沒有加以落實，因此才依法裁罰。
凱基證券晚間回應，收到臺北市勞動檢查處函，內容係為違反職業安全衛生設施規則法令
324條之3第1項暨職業安全衛生法第6條第2項，於文到1個月內改善，並無被裁罰15萬元之
情事。
江明志晚間改口，依據職安法第45條罰則可開罰雇主3~15萬元，但雇主有一次改善機會，
經勞動局查詢確認凱基過去未有違規紀錄，因此行文要求改善，也就是要確實執行預防計
畫書內關懷員工作為，一個月後會去複查，若未進行預防動作就會開罰。
勞動局也呼籲雇主，應營造友善職場環境，免得重傷自己的企業形象！ 有霸凌行為的人
也應注意，若有霸凌行為者，雇主得不經預告終止契約，以杜絕職場霸凌並維護多數勞工
權益。
勞動局陳信瑜局長也提醒，若在職場遭受霸凌，當事人要想辦法採證，並向企業申訴。事
業單位必須有一個有公平、公正及保護隱私的通報機制，在接獲通報後必須立即進行調查
，並對受害者給予適當保護、安置措施，且提供後續追蹤及輔導。如果相關申訴沒有得到
妥適處理，建議被霸凌者可向勞動主管機關提出申訴。（陳思豪/台北報導）
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推 krit1009: 重罰15萬? 這麼重唷XDDD 09/09 11:44
→ chun0629: 哇 15萬欸 09/09 12:00
噓 mm0107386: 預防因執行職務遭受不法侵害的規定既然不執行，那還是 09/09 12:22
→ mm0107386: 直接告過失殺人吧 09/09 12:22
→ yeng1217: 比2萬好一些啦...不過 09/09 12:47
→ peja1022: 十五萬 也太少了吧 09/09 13:31
→ LiveInNow: 這要靠中央修法 09/09 13:41
→ kevinmeng2: 不錯了啦！之前重罰！最高才三萬.... 09/09 13:45
推 KIKUSUI: 中央不改 沒救 最高就15 09/09 14:23
推 thsyou9527: 金融業裁罰 往往都30/60萬 15萬真的沒什麼 09/09 15:35
推 ABA0525: 中央不修，沒用 悲哀 09/09 16:36
推 crisy: 一條人命15萬 09/09 16:38
推 simongarden: 只是要求改善而已又不是已罰… 09/09 16:39
推 westhaown: 有關係就沒關西 歡迎來到犯罪天堂台灣 09/09 17:51
→ rosun: 15萬一條人命，比藏獒還賤....... 09/09 18:03
→ xxgogg: 全球人口超過60億，藏獒有幾隻呢 09/09 18:21
推 AquaSKY: 一條命才15萬 09/09 19:24
推 calase: ...是有沒有認真看內文，民刑事的狀況都還得再調查，這1 09/09 19:40
→ calase: 5萬就只是行政罰則而已 09/09 19:40
→ sc113943: 行政罰則不照公司規模開罰根本是放縱大公司違法 09/09 22:44
推 jimmy5670: 15%比較有說服力 09/10 01:40
噓 chiz2: 有這種計劃有屁用啊，每天罵下屬劈業績，然後三個月關懷一 09/10 06:19
→ chiz2: 次部下有沒有憂鬱症心理偏差？ 09/10 06:19
→ shooter555: 3-15萬? 那導入計畫的成本可能更高 09/10 09:12
→ shineline: 1條人命才15萬?法官要不要被槍斃? 09/10 10:00
推 cjy0321: 笑死 勞檢是法官判的？ 09/10 22:02
→ lingerptt: 罰得好，該主管考績內扣充抵才會思考對錯 09/13 11:11
推 tijopig: 法規這樣寫能耐他何阿... 09/18 00:56
推 joice76x: 應該去問看看民進黨立法委員什麼時候要修改罰則 09/20 14:55
推 tina3: 這法是有人自殺才會啟動是嗎？ 09/21 03:58