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雇主及其代表事業主處理有關勞工事務者對於《性別工作平等法 ...

除了上述違反《性別工作平等法》的案例外，此次專案檢查發現部分企業有提供優於《性別工作平等法》規定的友善措施，如忠華保全針對女性員工每月一日的生理假給予全薪，優於 ...

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