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霸凌與性騷擾）及職業災害防治與雇主賠償責任】 - 課程活動

不要認為職場上的糾紛，僅止於屬於勞工與勞工、勞工與主管之間的問題，若人資夥伴已嗅到職場上奇怪的氛圍，就應該儘速利用專業介入，以避免後續產生更 ...

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