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雇主可以隨意調動員工工作嗎？-淺談勞基法「調動五原則」

既然是涉及勞動契約的變更，就需要經過勞資雙方都同意的情況下，才會發生拘束雙方之效力。在這邊必須順帶一提的是，契約的成立，除非雙方另有約定需用一定 ...

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